บทคัดย่อ การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาคุณลักษณะของงานที่ส่งผลต่อความผูกพันในองค์ กรของพนักงาน ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์ การเกษตร (ธ.ก.ส.) จังหวัดบุรีรัมย ์ กลุ่มตัวอย่างคือ พนักงานธนาคารเพื่อ การเกษตรและสหกรณ์ การเกษตร (ธ.ก.ส.) จังหวัดบุรีรัมย ์ จำนวน 263 ราย เครื่องมือในการรวบรวมข้อมูลโดย แบบสอบถาม วิเคราะห์ ้ข้อมูลด้วยสถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และ การทดสอบสมมติฐานใช้การวิเคราะห ์การถดถอยพหุคูณ ผลการวิจัยพบว่า คุณลักษณะของงาน ประกอบด้วย ความหลากหลายของทักษะ ความเด่นชัดของงาน ความสำคัญของงาน ความมีอิสระในการตัดสินใจในงาน และ ผลสะท้อนจากงาน โดยภาพรวมมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก ผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า คุณลักษณะของงาน มีความสัมพันธ ต่อความผูกพันในองค์ กรอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.01 สามารถร่วมกันพยากรณ์ คุณลักษณะของ งานมีผลต่อความผูกพันในองค ์กรของพนักงานธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ ์การเกษตร (ธ.ก.ส.) จังหวัด บุรีรัมย์